葆婴直销制度主要以市场的母婴和家庭健康为主的事业制度，它以直销模式为主，利用直销员对产品和品牌的推荐来达到宣传销售的目的，想要知道这个品牌如何，我们可以从奖励金制度了解开始。

葆婴USANA这个事业非常简单，就是一个中心，分左右两个市场来运作。比如，今天你报单了，001号中心就是你的店，分AB两个市场来运作，你觉得这个产品非常不错，介绍给我，我500分报单，放在了你的A市场，你觉得这个事业也不错，又介绍给了他，他也500分报单，放在你的B市场，这样，500碰500公司就奖励你100美金。当你的A市场大家共同累计4000分，B市场累计3500分，公司给您奖励700美金。以此类推，当你A市场达到5000分，B市场也达到5000分的时候，你就有1000美金的收入，连续4周收入1000美金，你的001号中心就达标了，就达成了葆婴USANA公司执行经销商的级别，参与全国分红，加上其他的奖项，一年收入在50万左右。在兼职的情况下，努力2-3年即可达成。

这个制度有四个特点，就是全国连线，周结月发，无限代累计和业绩不归“0” 。    

我们来解释一下什么是无限代累计。

假如说这是你的001号中心，分左右两个市场来运作，你介绍了A报400分， 又介绍了B报500分，你又介绍一个C，往哪里放呢，按照葆婴USANA公司的制度，只能放在A或B的下面，假如放在A的下面，C朋友报了400分，C又推荐了D，D看懂了这个事业机会以500分报单，以此类推，发展到W时，业绩达到了5000分。请看A市场5000分，它不是你一个人得来的，是大家共同完成的。

这5000分统统累积给你，C以下的分数都累积给A，D以下的分数累积给C，这就是无限代累计。B市场以同样的方式发展到Z时也达到了5000分。与此同时，葆婴USANA公司对我们会员有一个小小的要求，就是每四周参加一次自动订货，就订100分，也就是900元左右的产品，自动订货对于一个正常发展的网络来说是非常重要的。它体现了不分级别，点点活跃。人人贡献网络，网络回报人人。它是在会员价的基础上还要优惠10%，是公司让我们经销商更便宜的使用产品的。

什么是业绩不归“0”，比如说这是001号中心，分A、B两个市场，第一周，A市场产生了900分的业绩，B市场产生了700分的业绩，按分数少的计算 700分的20%计算，我们收入140美金，这时，A市场还剩余200分，在传统的直销公司，就归“0”了，但葆婴公司会给你累计到下一周，乃至下下周，到了第二周，A市场增加1800分，这样A市场是200+1800=2000分，B市场增加了2000分，这样按2000碰2000，我们收400美金，第N周，5000分碰5000分 我们收入1000美金。

葆婴优莎娜奖励金制度如上，大家套在自己身上进行理解就很容易了。如果是对比行业内其他的普通直销企业，葆婴优莎娜的奖励金制度还算是比较公正且奖励比率还不错的企业平台。