葆婴公司奖金制度现在怎么样？葆婴公司奖励制度是以直销法律基础设定的，加上品牌直销模式性质，让葆婴直销制度和其他直销公司直销奖金制度有了一定的区别。

一、零售奖是15%

二、业务奖是20%

如其名就是业绩奖金，可以通过发展会员，和会员之间合作达成目标，有无限代累积和业绩不归零的特点，奖金周结月发。

三、超级明星拓展奖

超级明星拓展奖，就是在成为会员的最快速度发展最多的会员，就会有在业绩上增加15%的奖励金额。

四、优购奖  凡是你推荐的会员，购货大于等于100分，你就有5%的优购奖

五、领导奖

领导讲和福利江中的领导奖不重叠，公司会拿出全国周业绩的3%奖励给1个中心及1个中心以上达标的经销商。假如你1个中心达标，就奖励1份分红，加上其他的奖项，年收入在50万以上；假如你2个中心达标，就有1+2（3）份分红，加上其他的奖项，年收入120万以上；假如你是3中心达标，就有1+2+3（6）份分红，加上你其他的奖项，你的年收入是200万以上。

六、福利奖

1、零售利润奖：(约20%）。

2、优购服务奖：(5%)终生享受 <直接推荐伙伴他的个人消费业绩5%>。

例：他购买100分的产品，你可以获得5美金的这部分奖金

3、业务奖金：（20%) 乘以小市场（大于等于125分）X20%。5000分封顶*续4周收入1000美金晋升执行经销商、年收入约45万（1000*4（周）*12（月）*6.3（人民币汇率）约等于33.3万元）。

4、业务拓展奖金：15%（特白身份56天内直推4人累计1600分）。

例：你推荐了A、B、C三个人成为特级白金，假设A的业务收入3万、B的业务收入2万、C的业务收入1万，那么加一起就是6万*15%=9000元。

5、领导奖：3%（全球销售业绩）目前1份=6万

1个中心合格，1份=6万  年总收入约 45万

2个中心合格，1+2=3份×6万=18万 ，年总收入约95万

3个中心合格，1+2+3=6份×6万=36万，年总收入约165 万

10个中心合格，1+2+3+4+…+10=55份×6万=330万，年总收入约700 万

6、稳健奖250美金每星期

7，菁英奖：（1%）<全球市场业绩的1%>。

8、福利奖：旅游等、（出国游）。

葆婴公司奖金制度如上所示，为大家进行了简单的概括，想要更加详细的查看葆婴奖励直销内容条目，需要加入葆婴会员之后方可以进行了解。